『멋지게 나이 든 언니들의 비결』은 마냥 좋던 20대를 지나 심란하고 불편한 서른이 다가오는 청춘들에게 들려주는 멋진 언니들의 이야기이다. 누구보다 치열한 20대를 보내고 어느덧 30대 중반을 지나고 있는 저자가 흔들리고 아파하는 20-30대 동생들에게 3년 후, 5년 후, 10년 후를 어떻게 준비해야 되는지 진지하게 조언해준다. 실패가 두려워 새로운 도전을 망설이고 있는 후배들에게, 이런저...
『나는 고작, 서른이다』는 평범한 서른이라면 모두가 느낄 만한 일상적인 감정에서부터 세상과 부딪히며 어렴풋이 배워 알게 된 딱 그 나이만큼의 성찰을 담은 책이다. SNS에 수백 명의 친구가 등록되어 있음에도 불구하고 불현 듯 불러낼 친구 하나 없는 웃픈 현실, 수백 번 이력서를 고쳐 쓰고, 지하철에서 눈물 콧물 흘리며 집으로 향해 본 경험이 있음을 밝힌 자칭 ‘대한민국 대표 찌질이’ 저자가 ...
『노무현의 리더십 이야기』는 노무현 전 대통령이 직접 들려주는, 우리 시대에 꼭 필요한 리더십에 대한 이야기이다. 책에는 노무현 스스로 밝히는 해양수산부 시절에 대한 노무현의 리더십과 지식경영에 대한 보고서를 소개한다. 놀라울 정도의 꼼꼼한 그의 기억력과 기록을 바탕으로, 그리고 그를 보좌하였던 비서진들의 도움을 바탕으로 씌어진 이 책에는 그가 국정운영의 현장에서 고민하고 실천하였던 ‘노무현...
『인생을 바꾸는 고수의 습관』은 일상의 크고 작은 행동들을 길들여 좋은 습관을 갖게 된 대기업, 금융회사 전문경영인, 성공한 중소벤처 기업인 등 업계에 굵직한 이름을 남긴 60여명의 습관을 소개한 책이다. 그들의 시작은 남들과 다르지 않았는데 무엇이 그들의 인생을 완전히 바꾸어 놓았을까. 이 책은 인생의 고수에게 배우는 작지만 강한 습관의 힘을 보여준다.책은 모두 4부로 구성되어 있다. 인파...
조직이 원하는 탁월한 리더는 ‘인간관계’와 ‘업무성과’의 2가지 목표를 동시에 달성하는 리더이다. 그러나 연구결과에 따르면 90%의 리더들이 이를 달성하는 데 실패한다고 한다. 지난 20여 년 동안 조직관리와 리더십을 연구하고 현장 리더들이 겪는 어려움을 다각도로 경험한 저자는 다양한 이론과 실제 사례를 통해 탁월한 리더십은 ‘대화방법’의 차이에서 비롯됨을 발견했다. 이 책 『리더는 어떻게 ...
머리로는 알지만 실천에는 서툴고 게으른 사람들이 많다. 머리에 담긴 생각을 가슴, 즉 마음을 통해 느끼고 깨달음을 얻으면 자연스럽게 실천으로 이어지는데, 쉬워 보이면서도 어려운 이것을 ‘생각의 힘’이라고 제시하고 이를 실천해 가는 방법을 30개로 나누어 살펴본다. 『생각의 힘』은 간결하면서도 우화나 기사, 우리 주변에서 쉽게 접할 수 있는 사례들을 수록해 깨달음에 쉽게 다다를 수 있도록 구성...
『부끄러움을 버리고 부러움을 사다』는 스피치 강의에서 수강생들이 어색해서 피해왔던 공포증에 맞설 수 있도록 숱한 시행착오 끝에 지은이가 느끼고 깨달은 체험담을 들려주며 마음속 깊은 곳에 울림을 전하고자 노력했던 생각들을 글로 모은 것이다. 1장은 내면에 가라앉아 있는 자아와의 대화를, 2장은 내면에서 알게 된 자신의 꿈을 찾는 과정에 대한 이야기들이다. 3장은 내면을 다스리며 자신을 키워가는...
『나는 왜 결정적 순간에 포기하는가』에서 저자 쑤치는 인생과 사회라는 사막을 건너는 사람들에게 우리가 살면서 마주치는 인생의 중대한 순간, 즉 결정적 순간을 어떻게 대처하느냐에 따라 인생의 결과가 첨예하게 달라진다고 전한다. 어떤 어려운 상황이 닥쳐도 쉽게 당황하거나 분노치 않고 그 순간을 현명하게 잘 견딜 수 있는 힘, ‘인내력(忍耐力)’을 기를 수 있다면, 결국에는 자신이 원하는 목표를 ...
『호감 대화법』은 매우 구체적인 최근의 심리학 이론을 바탕으로 한 커뮤니케이션 스킬 향상 지도로 유명한 심리학 자 가미오카 신지가 ‘미움받는 말버릇’을 철저하게 분석하고 검증하여 모든 사람에게 호감을 얻는 대화법을 제시하였다. ‘자기 어필형’, ‘한계 노출형’, ‘거짓·바꿔치기형’, ‘강요형’ 등 ‘말버릇’속에 숨겨진 메시지를 해독하고, 그런 말을 하는 사람의 심리까지 파헤쳐 그에 대한 대응...
많은 직장인들은 억대연봉, 임원으로 승진하는 것을 성공이라고 말한다. 그러나 국세청 조사에 따르면 억대연봉을 받는 사람은 근로자 100명중 3명꼴이고, 경총의 발표에 의하면 신입사원이 임원이 될 확률은 0.74퍼센트, 대기업이면 0.47로 100명 중 5명도 안 되는 것이 현실이다. 이에 저자는 희귀한 성공을 추구하며 위기에 빠지기보다 직장에서 벗어난 이후에도 자신만의 직업과 스스로의 행복을...
일본의 빌 게이츠, 제2의 스티브 잡스, 아시아의 워런 버핏 등 소프트뱅크 손정의 회장을 수식하는 단어들은 화려하다. 회사를 경영하는 데 있어 뛰어난 능력을 발휘한 손정의 회장의 비법은 무엇이고, 수많은 위기는 어떻게 극복하는 걸까. 『왜 나는 기회에 집중하는가』는 소프트뱅크에 입사해 손정의의 최측근으로 활동했던 저자 미키 다케노부가 손정의의 일거수일투족을 꼼꼼히 관찰하면서 손정의의 성공 비...
이 책 『상처받을 용기』는 모두에게 사랑받을 필요는 없다고 강조하며, 나를 아껴주는 사람에게 집중하고 나에게 상처 주는 사람에게 끌려 다니지 않음으로써 관계의 상처로부터 용기 있게 나를 지켜내는 법을 소개한 책이다. 저자는 나에 대한 믿음을 굳건히 하고, 내 감정과 상태에 집중하지 못하게끔 만드는 소모적인 관계에서 벗어나 스스로를 깊이 탐구하고 집중하는 방법에 대해 조언한다. 아울러 구체적인...
